億佳教育集團旗下學習之佳高管兒童成長中心成立于2016年，致力于青少年托管和晚服務，2024年再次升級重點打造，全面提升，建立社區嵌入式服務綜合體。現根據業務需要，面向社會公開招聘以下工作人員：
一、招聘崗位及人數
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學習之佳成長中心 |
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崗位名稱 |
招聘人數 |
工作地點 |
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校區負責人 |
3 |
1、學習之佳（森寶校區） 文體南路新東門小學對過 2、學習之佳（艾佳校區） 文昌閣小學東臨100米 3、學習之佳（國學校區） 紅星西路與金塔路交匯路口 4、學習之佳（東南華城校區） |
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學習管理師 |
2 |
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托管老師 |
6 |
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電話銷售 |
6 |
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招生咨詢 |
4 |
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電話銷售主管 |
2 |
學習之佳（艾佳校區） 文昌閣小學東臨100米 |
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咨詢主任 |
2 |
學習之佳（艾佳校區） 文昌閣小學東臨100米 |
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二、任職條件
校區負責人
崗位職責：
1、負責校區統籌工作，全面負責校區管理
2、結合校區情況制定，并達成各項經營業績目標。
3、有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝聚力和員工持續的工作激情。
4、帶領全體員工積極完成各項經營指標，跟蹤指標達成度并及時分析，提出合理化建議。
5、負責進行團隊管理，搭建梯隊團隊，重點培養后備力量，通過有效的培訓、溝通、指導、業績考核等形式提高員工的積極性及服務水平。
6、控制運營成本，提高運營效能，監督中心制度規范的有效落實和不斷完善。
7、樹立、傳達品牌形象，及時處理學員意見。
托管老師
崗位職責：
1、嚴格按照工作流程、認真備課、教育相關知識的持續學習。
2、按時接送學生上下學，保證學生路上安全，維護接送學生路上的紀律。
3、輔導學生功課、預習復習，解答學生疑難問題，培養學生良好的學習環境。
4、維持托管中心的秩序，及時主動與家長、老師進行溝通，協助上級做好托管中心的招生宣傳工作。
5、協助學生整理內務，認真執行學生作息制度，培養學生良好的生活習慣。
6、做好本班級的招生、續費、收費等銷售工作。
7、定期回訪家長滿意度，增加粘性，介紹校區其他課程。
任職要求：
1、持有小學或初中教師資格證，具備相關教育經驗
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神
3、對教育工作充滿熱情，能夠承擔相應的工作壓力。
課程顧問
崗位職責：
1、根據學校提供的客戶資料進行電話邀約負責參與全校的營銷推廣工作。
2、通過電話與客戶進行有效溝通，了解學生需求，尋求銷售機會，并促成繳費簽單，完成銷售業績。
3、接待來咨詢的家長和學員，講解托管和培訓服務內容。
4、負責跟蹤未成交客戶，及時對學員進行課程及相關活動，推廣咨詢及回訪，主動挖掘新渠道及資源。
5、作為校區新報業績，續報業績的第一負責人完成每月的目標。
6、負責學員后期的學習跟蹤服務。
7、負責相關的課程及活動策劃宣傳工作貫徹執行學校活動營銷策劃方案。
招生咨詢
崗位職責：
1.招生宣傳:負責制定和執行招生宣傳策略，通過各種渠道和方式宣傳學校的教育理念、課程設置、優勢特色等信息，吸引更多潛在渠道和家長的關注和了解。
2.招生咨詢:負責接待、咨詢、引導并解答學生和家長的招生咨詢，介紹學校的入學政策、招生流程、校園環境、教師團隊等相關信息，積極推銷學校的優勢和特色。
3.招生材料準備:負責收集整理招生申請資料，申核申請人的材料完整性和準確性，并保證申請流程的順利進行。同時編制招生宣傳資料、招生簡章等招生宣傳工具。
4.招生數據分析:負責對招生數據進行分析和總結，了解招生市場動態和趨勢，提供數據支持給招生策劃和決策，優化招生工作。
5.招生目標完成:制定招生目標，并采取有效措施實施招生計劃，完成或超額完成招生任務。
6.招生相關服務:協助新生入學手續辦理、入學指導、安排試聽課程等后續服務，提供幫助和支持，維護學生和家長的良好關系。
7.招生市場調研:負貴對競爭學校及市場進行調研，了解競爭情況和市場需求，為學校制定招生策略和市場定位提供參考。
學習管理師
崗位職責：
1、整理相關學科資料與反饋課程及學生存在的問題；
2、負責監督感力學生完成相應學科教學內容。
崗位要求：
本科以上學歷；有相關班主任或者助教經驗者優先。
電話銷售團隊主管
工作崗位職責：
1. 根據公司下達的業績目標，制定合理的業務計劃，分解落實到每個銷售人員，并追蹤達成；
2. 負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準
3. 負責團隊搭建，組員招募，協助人力資源部做好人員的管理及培育；
4. 負責團隊培訓工作，包含新員工進行入職培訓，業務知識培訓，銷售規范與技巧培訓等；
5. 協調業務人員及業務團隊之間的關系，做好業務團隊與公司各部的聯絡與協調工作。
6. 負責組織人員通過電話進行客戶開發工作
7. 負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告
任職要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業。
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力、分析和解決問題的能力。
5、敢于挑戰高薪，有良好的學習能力和執行力，能承受較大的工作壓力。
咨詢主任
1.招生宣傳:負責制定和執行招生宣傳策略，通過各種渠道和方式宣傳學校的教育理念、課程設置、優勢特色等信息，吸引更多潛在渠道和家長的關注和了解。
2.招生咨詢:負責接待、咨詢、引導并解答學生和家長的招生咨詢，介紹學校的入學政策、招生流程、校園環境、教師團隊等相關信息，積極推銷學校的優勢和特色。
3.招生材料準備:負責收集整理招生申請資料，申核申請人的材料完整性和準確性，并保證申請流程的順利進行。同時編制招生宣傳資料、招生簡章等招生宣傳工具。
4.招生數據分析:負責對招生數據進行分析和總結，了解招生市場動態和趨勢，提供數據支持給招生策劃和決策，優化招生工作。
5.招生目標完成:制定招生目標，并采取有效措施實施招生計劃，完成或超額完成招生任務。
6.招生相關服務:協助新生入學手續辦理、入學指導、安排試聽課程等后續服務，提供幫助和支持，維護學生和家長的良好關系。
7.招生市場調研:負貴對競爭學校及市場進行調研，了解競爭情況和市場需求，為學校制定招生策略和市場定位提供參考。
三、報名方式及資格審查、面試時間
報名時間：2024年8月 27日—9月1日 17：00
1.網絡報名方式：應聘人員在報名時間內點擊公告下方的“點此報名”按鈕或掃描二維碼報名，如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。
2.網上資格審查：對符合條件的應聘者，將以電話+短信形式通知，未通過資格審查的，不再一一告知。
3.現場資格審查及面試時間：具體現場審核時間及面試時間另行通知。
四、工資福利待遇
錄用人員試用期三個月，用工形式為勞務派遣制，與濟寧市東方圣地人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，繳納五險一金。
崗前培訓期5—7天，培訓合格后上崗，試用期3個月，發放試用期工資，試用期滿考核合格，予以定崗，繳納五險，根據公司相關薪酬分配制度執行；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。
五、其他情況說明
1.應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本公告，及時了解網站發布的最新信息，保持聯系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘的，責任由應聘者承擔。
2.濟寧市學習之佳成長中心有限公司享有本次招聘最終解釋權。視情況根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
六、咨詢電話
0537-2967953 (網絡報名）
15269785679（政策咨詢）
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