濟(jì)寧自強(qiáng)教育培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招工作人員，現(xiàn)將有個(gè)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃與崗位及工資待遇
（一）團(tuán)隊(duì)經(jīng)理1人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)課程的推廣工作，深入了解公司各類課程產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。
2. 公司提供客源，通過(guò)各種渠道包括電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等，約訪潛在客戶，挖掘客戶需求并提供解決方案，促成訂單成交。
3. 為客戶設(shè)計(jì)符合其需求的個(gè)性化課程體系，解答客戶關(guān)于課程的疑問(wèn)，幫助客戶做出合適的選擇，并引導(dǎo)客戶簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程。
4.團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
任職要求：
1.熱愛(ài)教育事業(yè)產(chǎn)品，有從事教育管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者。
2.有教育市場(chǎng)拓展或電銷經(jīng)驗(yàn)兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神、承受壓力的能力。
薪資福利：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，可采用底薪+提成+獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)等，月入1萬(wàn)以上，上不封頂。
2. 完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
（二）儲(chǔ)備經(jīng)理1人：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)課程的推廣工作，深入了解公司各類課程產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。
2. 通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶，包括電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等，約訪潛在客戶，挖掘客戶需求并提供解決方案，促成訂單成交。
3. 為客戶設(shè)計(jì)符合其需求的個(gè)性化課程體系，解答客戶關(guān)于課程的疑問(wèn)，幫助客戶做出合適的選擇，并引導(dǎo)客戶簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程。
4. 按時(shí)完成每月課程銷售任務(wù)，制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，不斷拓展新客戶資源。
5. 維護(hù)潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)，定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，跟進(jìn)課程流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，確保學(xué)生順利完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高客戶滿意度和續(xù)費(fèi)率。
6. 參與會(huì)員活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，增強(qiáng)客戶粘性和參與度。
7. 收集市場(chǎng)信息和客戶反饋，為市場(chǎng)策略的制定和課程優(yōu)化提供依據(jù)。
8. 定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，提升專業(yè)知識(shí)和銷售技巧，完成銷售日?qǐng)?bào)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡不限，具有兩年或以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)課程產(chǎn)品有深入的了解和認(rèn)識(shí)。
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧，擁有良好的應(yīng)變能力
4. 具備較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力和抗壓能力
5. 有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括底薪、提成、獎(jiǎng)金等，綜合薪資1萬(wàn)以上，上不封底。
2. 完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
（三）課程顧問(wèn)（市場(chǎng)專員）2人：
崗位職責(zé)：
1. 為客戶設(shè)計(jì)符合其需求的個(gè)性化課程體系，解答客戶關(guān)于課程的疑問(wèn)，幫助客戶做出合適的選擇，并引導(dǎo)客戶簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程。。
2. 公司提供客源通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶，包括電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等，挖掘客戶需求并提供解決方案，促成訂單成交。
3. 維護(hù)潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)，定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪跟進(jìn)，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，確保學(xué)生順利完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高客戶滿意度和續(xù)費(fèi)率。
4.收集市場(chǎng)信息和客戶反饋，為市場(chǎng)策略的制定和課程優(yōu)化提供依據(jù)。
任職要求：
1. 熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)課程產(chǎn)品有深入的了解和認(rèn)識(shí)。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效溝通。
3. 擁有良好的應(yīng)變能力，能夠處理各種突發(fā)情況和客戶異議。
薪資福利：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括無(wú)責(zé)底薪3500+提成+獎(jiǎng)金等，月入8K以上，上不封頂。
2. 完善的福利體系，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
（四）提分規(guī)劃師1人：
崗位職責(zé)：
1、公司提供意向客戶，負(fù)責(zé)意向客戶的項(xiàng)目推廣、項(xiàng)目問(wèn)題解笞;
2、根據(jù)事業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，從而更好為客戶進(jìn)行項(xiàng)目推介；
4、負(fù)責(zé)客戶邀約到司，進(jìn)行公司和產(chǎn)品講解，促成合作；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先錄取；
2、反應(yīng)敏捷、邏輯清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)觀積極、善于挑戰(zhàn)。
薪酬福利：
1、公司設(shè)有(每周一次首單獎(jiǎng),銷冠獎(jiǎng),月度獎(jiǎng),季度獎(jiǎng):300-1000現(xiàn)金發(fā)放)；
2、公司每個(gè)月都有不定期的激勵(lì)政策；
3、公司每個(gè)月都有團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+員工聚餐；
4、公司不定期的組織旅游；
5、享受福利:帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五大社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金；
6、優(yōu)秀人才晉升:憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升；
（五）教育咨詢師1人：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)課程的推廣工作，深入了解公司各類課程產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。
2. 公司提供客源，通過(guò)各種渠道包括電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等，約訪潛在客戶，挖掘客戶需
并提供解決方案，促成訂單成交。
3. 為客戶設(shè)計(jì)符合其需求的個(gè)性化課程體系，解答客戶關(guān)于課程的疑問(wèn)，幫助客戶做出合適的選擇，并引導(dǎo)客戶簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程。
任職要求：
1. 熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)課程產(chǎn)品有了解和認(rèn)識(shí)。
2.有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的意愿，有賺錢的欲望。
3. 具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神、承受壓力的能力。
薪資福利：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，無(wú)責(zé)底薪3500+提成+獎(jiǎng)金等，月入8K以上，上不封頂。
2. 完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
（六）教務(wù)1人
崗位職責(zé)：
1. 學(xué)生管理，成績(jī)管理，學(xué)生課程進(jìn)行情況需要及時(shí)溝通與反饋;
2. 與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生輔導(dǎo)需求，定期回訪，解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題和需求，協(xié)調(diào)好家校關(guān)系;
3. 了解學(xué)生需求，定期疏導(dǎo)和溝通，并及時(shí)反饋
4. 了解學(xué)員輔導(dǎo)的需求，及時(shí)做好后期課程跟進(jìn)，課程的二次開(kāi)發(fā)
5. 結(jié)合公司品牌通過(guò)地推活動(dòng)進(jìn)行推廣和宣傳，協(xié)助完成銷售指標(biāo)。
任職要求：
1. 年齡：19歲--27歲;
2. 性別：女;
3. 健康：良好;
4. 儀表儀容：端莊大方;
5. 語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)；溝通能力好;
6. 學(xué)歷、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8. 工作能力要求:
(1) 忠誠(chéng)度高，具備一定學(xué)科指導(dǎo)能力（大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上優(yōu)先），溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
(2) 熱愛(ài)教育，責(zé)任心強(qiáng)；工作認(rèn)真、條理，執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)滿意度高;
(3) 目標(biāo)性強(qiáng)，工作效率高；善于處理突發(fā)問(wèn)題。
薪資福利：
1.無(wú)責(zé)底薪3500+ 話費(fèi)補(bǔ)貼 + 轉(zhuǎn)介紹/擴(kuò)科提成 ，上不封頂。
2.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，無(wú)責(zé)底薪3500+話費(fèi)補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)介紹/擴(kuò)科提成等，上不封頂。
3. 完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
4. 提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的晉升空間。
5. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、招聘流程
本次招聘分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和面試環(huán)節(jié)，報(bào)名人員可根據(jù)自身狀況選擇報(bào)名崗位，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試復(fù)審。
1、網(wǎng)上報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。報(bào)名時(shí)間：2025年9月1日至9月7日17:00止。
2、面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、儀容儀表、基本功展示等方面的素質(zhì)和能力。
3、體檢
擬錄用人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
三、其它
咨詢電話：13371209333 董老師
本次招聘的最終解釋權(quán)歸濟(jì)寧市自強(qiáng)教育培訓(xùn)學(xué)校所有。
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